打造清廉红十字会，是红十字事业发展的需求，是社会公众的期待，也是红十字人不忘初心、砥砺前行的方向。今年来，杭州市拱墅区红十字会不断探索工作的方法、举措，从“思想、制度、监督”三个方面齐抓共管，织细织密监督“防护网”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动形成风清气正的干事创业氛围。
      画好思想准线，常打思想“预防针”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。好的风气一定是以遵守规矩为前提的，原则性是党员干部不可破坏的第一性。区红十字会采取理论中心组学习、“三会一课”、参观警示教育基地等方式，教育引导党员干部始终坚持政治标准，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。逢年过节，区红十字会都要开展廉政提醒和警示教育，以反面教材为警戒和教训，以“前车之鉴”为“后事之师”，引导全体党员干部在学习与自省中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
       画好制度黄线、筑牢制度“防火墙”。制度的生命力在于执行。抓好监督，关键在于落实好制度、履行好职责方面形成闭环效应。年初，区红十字会出台了监事会工作制度，修改完善了党组议事规则、财务管理制度、内控制度、上班考勤制度、请休假制度等，学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《党委会的工作方法》等。规范了工作，转变了作风，让纪律成为党员干部的“高压线”，促使党员干部讲规矩，守纪律，保廉洁。
       画好监督红线、念好监督“紧箍咒”。充分发挥社会监督和群众监督作用，探索八小时以外监督管理的有效办法，扎实开展党内谈话，日常谈话经常进行，提醒谈话抓早抓小，警诫谈话严肃深刻。监事会定期对机关财政资金使用情况进行监督检查，并商请第三方审计机构，每年对捐赠款物的接收使用情况进行审计，同时，用好网络公开平台，及时公开捐赠款物情况。对监督检查和审计过程中发现的问题，督促相关责任人整改落实。开展“我为班子建设献一策”活动，集全体党员干部的智慧，向区红会班子队伍提出了5条意见建议，不断提升班子队伍执政能力。